長春鋼結(jié)構(gòu) 2021年 11月 18日
長春鋼結(jié)構(gòu)工程工資總額第一條：人力資源部通過建立工效掛鉤機制，對薪酬總額進行控制。
長春鋼結(jié)構(gòu)工程工資總額第二條 ：人力資源部根據(jù)本年度的經(jīng)營收入、薪酬總額，以及下一年度的經(jīng)營計劃，對各職等和薪檔的崗位薪酬基數(shù)進行調(diào)整和確定。通過對下一年度各職等和薪檔人數(shù)的預計，做出下一年度的薪酬預算，包括固定工資總額和標準績效考核獎金總額。
長春鋼結(jié)構(gòu)工程工資總額第三條： 薪酬預算經(jīng)公司董事會批準后執(zhí)行。
長春鋼結(jié)構(gòu)工程工資總額第四條： 為了加強對薪酬預算執(zhí)行情況的過程控制，人力資源部應于每月初，將上月實際薪酬發(fā)放情況匯總上報。
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